Eksodus dari Moskow saat ini sudah diketahui secara luas, namun topik mengenai kepergian warga Rusia dari Rusia hanya mendapat sedikit perhatian media. Survei gaji dan studi pasar kami baru-baru ini untuk Rusia (dengan mewawancarai lebih dari 5.000 kandidat pekerja kantoran) menunjukkan bahwa 58 persen akan mempertimbangkan pindah ke luar negeri untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, yaitu 21 persen lebih tinggi dibandingkan jumlah orang yang akan pindah ke Rusia untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. peluang yang menarik.
Banyak perusahaan multinasional di Rusia memanfaatkan krisis yang terjadi saat ini untuk mengirim karyawan lokal mereka yang berharga ke negara lain ketika ada kekurangan pekerjaan di negara mereka. Ada beberapa keuntungan dari hal ini, yaitu mereka dapat mempertahankan orang-orang yang paling mereka hargai dengan menawarkan mereka penugasan di luar negeri sekaligus kesempatan untuk mengembangkan keterampilan mereka di lingkungan internasional.
Jika Anda seorang manajer yang sedang mempertimbangkan untuk mengirimkan seorang karyawan untuk penugasan tersebut, atau jika Anda adalah orang Rusia yang berpikir untuk menerima tawaran tersebut, ada baiknya mengingat beberapa hal sebelum Anda menarik garis putus-putus:
1. Kehidupan di Eropa Barat itu mahal. Anda akan menyumbangkan hampir setengah dari gaji Anda untuk pajak penghasilan, dan sekitar setengah dari sisanya akan digunakan untuk sewa. Beberapa tahun yang lalu, Moskow menjadi berita utama sebagai kota termahal di dunia bagi para pebisnis yang berkunjung, namun bagi penduduk asli Moskow yang memiliki apartemen sendiri, hal ini tidak berlaku. Transportasi umum dan utilitas di Rusia sangat mahal jika dibandingkan dengan biaya yang biasa dibayar orang Barat, dan ini mungkin saat yang tepat untuk berhenti merokok!
2. Di Rusia, pekerjaan umumnya dianggap sebagai tempat yang Anda tuju, sedangkan di Eropa, pekerjaan adalah sesuatu yang benar-benar Anda lakukan. Datang terlambat – terutama di negara-negara Jerman – hampir tidak pernah terdengar. Mengobrol sambil minum teh di dapur adalah hal yang tidak biasa dan banyak perusahaan melarang situs web yang tidak berhubungan dengan pekerjaan seperti jejaring sosial.
3. Kecuali Anda bekerja di bagian Rusia atau pada proyek yang berfokus pada CIS, kolega Anda kemungkinan besar hanya mengetahui sedikit tentang Rusia selain dari apa yang mereka peroleh dari media internasional, dan hal tersebut kemungkinan besar tidak akan memberi kesan positif. Mereka bahkan lebih kecil kemungkinannya untuk mengunjungi Rusia dan mungkin tidak mempunyai keinginan untuk mengunjunginya – ini bukan masalah pribadi. Rusia tidak masuk dalam daftar prioritas orang asing, setidaknya untuk saat ini.
4. Moskow mungkin terasa seperti kota kosmopolitan (dibandingkan dengan kebanyakan kota di Rusia lainnya), namun terasa hampir homogen ketika Anda pindah ke Singapura, Paris, New York, atau Dubai, yang benar-benar kosmopolitan. Meskipun tidak lazim untuk dinilai berdasarkan dari mana Anda berasal, namun di sisi lain, jangan berharap lebih dari sekadar rasa ingin tahu ringan tentang dari mana Anda berasal dan seperti apa kehidupan Anda di rumah.
5. Persaingan sangat ketat di pasar yang lebih mapan. Anda mungkin termasuk dalam 10 pakar ritel teratas di Rusia, namun di negara Barat mana pun Anda hanya akan menjadi satu dari ratusan, bahkan ribuan. Cukup sulit untuk membedakan diri Anda jika Anda telah bekerja di negara tertentu sepanjang karier Anda, namun lebih sulit lagi bagi mereka yang baru saja tiba.
6. Terlepas dari seberapa bagus kemampuan bahasa Inggris Anda, kemungkinan besar Anda tidak akan menerima pujian atas kemampuan bahasa Anda saat Anda pindah ke luar negeri. Sama seperti orang-orang Rusia yang mengharapkan orang-orang Armenia, Uzbek, atau Moldova untuk berbicara bahasa Rusia dengan lancar, hal yang sama juga terjadi pada siapa pun yang berbicara bahasa Inggris di luar wilayah CIS. Selain itu, ada berbagai aksen dan dialek yang dapat Anda pahami; kalaupun ada, itu tidak akan membosankan!
Tolong jangan menganggap semua ini sebagai tanda bahwa Anda harus tetap diam – justru sebaliknya! Jika Anda mengambil risiko, manfaatkanlah sebaik-baiknya; nikmatilah dan Anda akan kembali lebih kaya (setidaknya dalam hal pengalaman, jika bukan dalam bentuk uang tunai)!
Luc Jones adalah mitra Antal Russia, agen perekrutan eksekutif internasional yang beroperasi di CIS sejak tahun 1994 dan mempekerjakan lebih dari 100 staf di Moskow, Kazan dan Almaty.