Devaluasi tajam rubel dan penurunan biaya tenaga kerja sepertinya tidak akan membuat Rusia lebih menarik bagi investor. Menurut studi yang dilakukan oleh Bank of America Merrill Lynch, upah tahunan riil selama paruh pertama tahun 2015 lebih rendah di Rusia ($565,4) dibandingkan di Tiongkok ($764,3) dan Meksiko ($636,6). Angka ini menunjukkan penurunan sebesar 33 persen dalam dolar dari upah tahunan riil di Rusia pada tahun 2014 sebesar $839,7.
Penurunan pendapatan riil masyarakat Rusia berlanjut selama 10 bulan sejak November 2014.
Kementerian Pembangunan Ekonomi memperkirakan bahwa upah riil mungkin turun sebesar 9,8 persen dalam rubel pada tahun 2015 dibandingkan tahun sebelumnya.
Kementerian memperkirakan bahwa upah akan mulai meningkat pada kuartal pertama tahun 2016, dan gaji tersebut tidak akan kembali ke tingkat tahun 2014 hingga akhir tahun 2018.
Tenaga kerja murah merupakan faktor penting dalam membuat suatu negara menarik bagi investor.
Secara teori, situasi saat ini akan memberikan Rusia keunggulan kompetitif yang signifikan di pasar global dengan mendorong investor untuk mengalihkan perhatian mereka dari perlambatan ekonomi Tiongkok dimana harga tenaga kerja meningkat dan memindahkan fasilitas produksi mereka ke negara ini dan mengambil keuntungan dari murahnya tenaga kerja. tersedia.
Namun, “pergeseran angkatan kerja” seperti itu tidak terjadi, karena tenaga kerja murah hanyalah salah satu faktor yang mempengaruhi daya tarik investasi – dan bukan faktor yang paling penting.
Mayoritas calon investor menjauh dari Rusia karena sanksi internasional, kesulitan dalam mengimpor komponen dan teknologi ke negara tersebut, kurangnya kapasitas produksi dan tenaga kerja tambahan, beban utang yang tinggi di sektor riil, masalah pembiayaan kembali dan, yang terakhir, dan Mungkin yang paling penting adalah ketidakpastian situasi politik dan ekonomi di negara tersebut dan kurangnya kepercayaan antara dunia usaha dan pemerintah.
Sifat pola ketenagakerjaan di Rusia merupakan faktor lain yang menghambat daya tarik tenaga kerja murah.
Sebagaimana telah lama dikemukakan para ahli, pasar tenaga kerja Rusia dicirikan oleh upah yang fleksibel dan stabilitas pekerjaan jangka panjang.
Bahkan sekarang, dengan turunnya upah secara drastis, tingkat pengangguran di Rusia mendekati titik terendah dalam sejarah.
Fakta bahwa orang-orang Rusia cenderung mempertahankan pekerjaan mereka bahkan ketika gaji turun tajam menghambat penciptaan lapangan kerja yang lebih berkualitas dan menjelaskan produktivitas mereka yang sangat rendah.
Pengusaha dan pekerja di Rusia hanya menunggu krisis ini bersama-sama tanpa berinvestasi dalam perubahan.
Orang asing memilih untuk menempatkan produksi di Rusia karena alasan selain ketersediaan tenaga kerja yang murah.
Misalnya, para pejabat Rusia baru-baru ini menandatangani perjanjian kerangka kerja dengan pabrikan Tiongkok untuk melokalisasi perakitan pesawat MA-60 Tiongkok – versi upgrade dari An-24 Rusia – di Komsomolsk-on-Amur, tempat spesialis dan fasilitas produksi operasional pesawat tersebut berada. versi aslinya masih dilacak.
Sebaliknya, situasi politik dan ekonomi yang tidak menguntungkan mendorong perusahaan Kanada Bombardier membatalkan rencana produksi bersama pesawatnya dengan Rostec di Ulyanovsk pada Oktober 2014.
Nikolai Epple adalah kolumnis di Vedomosti. Komentar ini awalnya muncul di Vedomosti.