Bisnis kantor dan obrolan ringan seputar pendingin air Rusia

Bayangkan Anda adalah orang asing yang belajar bahasa Inggris. Anda telah menguasai sebagian besar tata bahasanya – terlepas dari artikel-artikel yang mengganggu dan tenses yang tidak masuk akal – dan pemahaman pendengaran Anda cukup baik. Jadi, Anda pergi ke AS dan bertemu seseorang di kedai kopi, yang setelah mengobrol santai berkata: “Ini adalah awal dari persahabatan yang indah.” Dan tertawa. Di sana Anda berdiri dan bertanya-tanya apakah Anda tersinggung, atau tidak mengerti, atau mengatakan sesuatu yang salah.

Masih jauh dari kata-kata tersebut: budaya pop penting ketika Anda mempelajari suatu bahasa, meskipun itu adalah film yang dibuat jutaan tahun yang lalu. Anda tidak hanya akan belajar banyak tentang nilai-nilai budaya, Anda juga akan mendapatkan lelucon seputar pendingin air kantor.

Dan berbicara tentang pendingin air, jalankan komputer Anda dan unduh — tentu saja secara legal — salah satu film terbaik dunia tentang tempat kerja: Служебный Роман (Office Affair). Dibuat oleh sutradara Eldar Ryazanov pada tahun 1977, di satu sisi ini adalah kisah Cinderella kuno tentang seorang direktur perusahaan bisnis bernama наша мымра (frump kami) oleh bawahannya yang diubah oleh cinta.

Namun seperti semua film Ryazanov, film ini melampaui alur ceritanya yang sederhana melalui penggambarannya yang penuh kasih sayang namun jelas tentang kehidupan dan masyarakat Soviet di masa lalu. Di sini tempat kerja adalah sebuah mal, di mana para karyawan saling menjual barang-barang langka (barang-barang terbatas) dan di mana perwakilan serikat pekerja bukanlah sosok mulia yang memperjuangkan para pekerja, tetapi orang yang sangat sibuk: Dan ini Syura – cantik, tapi , sayangnya aktif. Dia pernah dinominasikan untuk pekerjaan umum dan sejak itu mereka tidak dapat menolaknya. (Ini adalah Syura – pribadi, tapi sayangnya sangat aktif. Suatu saat kami mendorongnya ke dalam aktivisme sosial dan sejak itu kami tidak dapat mendorongnya keluar dari aktivitas tersebut.)

Ada banyak hikmah dalam film tentang pekerjaan secara umum, seperti pernyataan berikut yang saya yakin dimiliki oleh semua orang yang membacanya: Secara pribadi, saya pergi bekerja hanya karena itu memuliakan saya.) Dan kemudian obsesi terhadap laporan dan pengukuran Kemajuan yang menurut para manajer muda ternyata telah dipraktikkan beberapa dekade yang lalu, dan bahkan dalam sistem sosialis: Jika tidak ada statistik, kita bahkan tidak akan menduga seberapa baik kita bekerja. (Jika bukan karena statistik, kami tidak akan tahu seberapa baik kinerja kami.)

Kita juga mengenal para bos yang perlu meluangkan waktu keluar kantor, terbukti dari dialog singkat ini: – Bayangkan, Bublikov sudah mati! – Bagaimana dia meninggal, mengapa dia meninggal, saya tidak memberikan perintah seperti itu… (“Percaya Anda – Bublikov meninggal!” “Apa maksud Anda, dia meninggal? Mengapa dia mati? Saya tidak memberitahunya …)

Dan kita juga mengetahui pembagian topi yang tiada habisnya untuk sesama karyawan. Ketika seorang karyawan diminta menabung untuk membeli karangan bunga untuk pemakaman Bublikov yang malang, dia menjawab: Ya, jika orang lain meninggal atau lahir hari ini, saya akan dibiarkan tanpa makan siang (Benar, dan jika orang lain meninggal atau lahir lahir hari ini aku akan pergi tanpa makan siang.)

Dan yang terakhir, saat Anda lelah didesak oleh atasan Anda, ingatlah: Ini bisa jadi lebih buruk. — Saya sudah menandatangani perintah untuk menunjuk Anda sebagai kepala departemen. – Untuk apa? Apa yang telah kulakukan padamu sehingga begitu buruk? (“Saya baru saja menandatangani perintah yang menyebutkan nama kepala departemen Anda.” “Untuk apa? Apa yang telah saya lakukan sehingga Anda pantas menerima ini?”)